Principe-akkoord CAO MITT
Afgelopen dinsdag is een principe-akkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de mode-, interieur-, tapijt- en textielindustrie (MITT) tussen MODINT, FNV Bondgenoten, CNV BedrijvenBond en De Unie. De nieuwe CAO gaat in op 1 mei 2008 en heeft een looptijd van 26 maanden. Werknemers krijgen in deze periode een loonsverhoging van 7 procent: 3,5 procent per 1 mei 2008, 3,0 procent op 1 mei 2009 en 0,5 procent per 1 januari 2010. CNV-onderhandelaar Theo Katerberg reageert tevreden: We zijn het nog nooit zo snel met elkaar eens geweest. Het akkoord ziet er goed uit, met concrete afspraken over onderzoek naar en reïntegratie van gedeeltelijk arbeidsgeschikten. We hebben regionale plannen in Brabant en Twento; als die goed uitpakken, gaan we het uitbreiden naar andere regio’s. Op het gebied van scholing is afgesproken dat 250 werknemers gebruik kunnen maken van een EVC-scan. De scan is bedoeld om te kijken of opgedane werkervaring kan worden omgezet in een erkend diploma. Verder zijn vanaf 2009 alleen NEN-gecertificeerde uitzendbureaus welkom in de sector. De nieuwe Arbeidstijdenwet kan alleen in overleg met de vakbond binnen de bedrijven worden toegepast. Arno Dahlmans, bestuurder FNV Bondgenoten geeft als commentaar: Het akkoord geeft een goed signaal af. Ook al kampt de industrie met hevige concurrentie vanuit de lagelonenlanden, de werkgevers realiseren zich dat ze moeten investeren in hun werknemers. Dat gaat verder dan een loonsverhoging. Uitzendkrachten worden voortaan na vier maanden betaald volgens de loontabel van het bedrijf dat ze inhuurt. En jongeren met een VMBO- of MBO-diploma ontvangen een hoger startsalaris. Er werken ongeveer 12.500 mensen in de mode-, interieur-, tapijt- en textielindustrie. Volgende week donderdag wordt dit akkoord in een algemene ledenvergadering aan de leden van MODINT voor wie deze CAO MITT geldt ter beoordeling voorgelegd, waaronder de ledengroep VNTF.
(Vloerenplein/CNV/FNV, 07-03-2008)









Beurspresentatie QUADRAMODUL van Object Carpet. De letters SL staan hier voor self-laying.
Amstel InterContinental Amsterdam
FairWorks-concept: innovatief, duurzaam en rendabel’ 
Nieuwe houtdessins ‘ Sfeervol Wonen Vinyl’ 
Evenementenhal Rijswijk
Herman van der Most: Als ondernemer moet je dan een knoop doorhakken’ 

Magnitude ‘Titanium Eik’ 
Zuurkool: ‘revolutionaire doorbraak in tapijtreiniging’ 

Prototype van de ‘dieetvloer’ 




Entree van 100% Design 2007 